Fernanda AngelesLa presidenta de la asociación de jugadoras de la WNBA, Nneka Ogwumike, anunció que el 90% de las jugadoras votaron a favor de aceptar el nuevo acuerdo propuesto por representativos de la liga.
La liga profesional de básquetbol femenil de Estados Unidos vivió momentos de incertidumbre durante los últimos meses pues la asociación de jugadoras y la liga no concordaban con el Acuerdo de Negociación Colectiva (CBA), en el que las jugadoras exigían, entre otras cosas, mejores salarios. Los desacuerdos y negociaciones incluso abrieron la puerta a que la temporada 2026 no se realizara ya que las jugadoras estaban listas para empezar un paro de actividades.
El nuevo acuerdo incluye un modelo de reparto de ingresos, convirtiendo a la WNBA en pionera en implementarlo en deportes femeninos. El tope salarial será de 7 millones de dólares y cambiará anualmente de acuerdo al crecimiento de la liga y los equipos.
El nuevo CBA tendrá vigencia de 7 años y ha sido reconocido por la liga como “uno de los acuerdos laborales más transformadores jamás alcanzados en una liga deportiva profesional" . Con el acuerdo aceptado por ambas partes, la temporada 2026 iniciará tal y como estaba agendada el 8 de mayo.
Otros beneficios para las jugadoras serán mejores condiciones de viaje aéreo, mejores estándares para instalaciones de entrenamiento, expansión de staff médico y deportivo, aumentos a aportaciones de cuentas de retiro para las jugadoras, pagos de reconocimiento a jugadoras veteranas y retiradas, entre otros.
Este nuevo acuerdo no solo mejora las condiciones de trabajo de las jugadoras de la WNBA, sino que sienta las bases para un nuevo modelo de negocio en el deporte femenil global.
